La brecha salarial entre mujeres y hombres en la Comunidad aragonesa
alcanza el 25,96%, o lo que es lo mismo, las aragonesas deberían
trabajar 94 días más que un hombre para recibir el mismo salario por
realizar el mismo trabajo.
Esta diferencia supera a la media nacional del 24,8%, donde las
mujeres tendrían que trabajar 90 días más y posiciona a Aragón como la
segunda peor.(seguir leyendo)
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