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Calatayud incorpora la Protección contra la Violencia de Género al pacto-convenio con los trabajadores

El alcalde de Calatayud, Víctor Ruiz y el concejal de Economía, Hacienda y Personal, Armando Miñana, han firmado hoy con los representantes de los sindicatos CC.OO., UGT, CSI-CSIF, CIPOL, el pacto-convenio con los trabajadores municipales, dos documentos que afectan al personal laboral y al funcionariado; en total a 340 trabajadores. La adecuación del convenio al Estatuto Básico del Empleado Público y a la nueva legislación, especialmente en materia de Igualdad y de Protección contra la Violencia de Género, son dos de los aspectos destacados del documento.
"Entendemos que la administración pública debe ser un referente donde se vayan plasmando todas las mejoras laborales que la sociedad demanda y un ejemplo de hacia dónde tiende esta sociedad", afirma el concejal de Personal, Armando Miñana.

(art. completo pulsar aquí)

La violencia intrafamiliar dispondrá de planes de reeducación

Los casos de violencia intrafamiliar en la provincia de Alicante dispondrá de un protocolo de actuación orientado a la reeducación de aquellas personas condenadas por agredir a algún miembro de la "familia conviviente", consistente en 25 sesiones obligatorias de sesiones en grupos cada dos meses.

... El programa de reeducación se divide en dos apartados, el primero obligatorio en turno de mañana, que es "el ordenado por el juez y consiste en la asistencia de 25 sesiones en grupo cada dos meses", y otro de carácter voluntario, "de entre 6 y 16 sesiones" cada dos meses en grupos más reducidos en horario de tarde.

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El nuevo éxodo rural es de mujeres

Los municipios pequeños se masculinizan

Ellas, con más estudios, buscan trabajo fuera y abandonan un mundo patriarcal que las condenaría a repetir antiguos roles femeninos.

La despoblación rampante que sufre la España rural tiene un funesto factor cualitativo que la aboca a tiempos peores: son las mujeres, en edad productiva y de procreación, las que se están marchando. Los hombres de la misma edad van cayendo en la soltería y han quedado atrapados en el negocio familiar que, en tiempos, facilitaba la vida y hoy ha perdido mucho brillo y rentabilidad. Por cada 80 mujeres hay 100 hombres en los pueblos de menos de 10.000 habitantes, un porcentaje más acusado aún en municipios más pequeños. (Art. completo pulsar aquí)

Aído y Corbacho aúnan esfuerzos contra la discriminación laboral de las mujeres

Aído: “La igualdad de oportunidades para las trabajadoras es un factor que genera progreso y desarrollo, que produce indudables beneficios para la competitividad y el mantenimiento de la sociedad de bienestar” Celestino Corbacho valora “positivamente” la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo en los últimos años, pero advierte que “uno de los grandes problemas que encuentran es la temporalidad”, y destaca que “en momentos de crisis como el actual, la incorporación de las mujeres consigue que haya mayor cohesión social".
La ministra de Igualdad, Bibiana Aido, y el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, han firmado hoy dos protocolos mediante los que ambos ministerios colaborarán para erradicar la discriminación de las mujeres en el ámbito laboral. Concretamente, estos convenios contienen actuaciones en materia de discriminación salarial entre mujeres y hombres y un mayor control de la contratación en los sectores que registran más ocupación femenina. De acuerdo con el primero de los protocolos de colaboración, el Ministerio de Trabajo comprobará, por medio de la Inspección de Trabajo, la existencia de discriminación salarial, directa o indirecta. Una discriminación que acostumbra a darse debido al reconocimiento a los trabajadores hombres de complementos salariales voluntarios no reconocidos a las mujeres de las mismas categorías profesionales. En este contexto, se inspeccionarán unas 260 empresas y se estudiarán los pagos de salarios y cotizaciones sociales de los últimos dos años. Los resultados de este análisis y las medidas derivadas de las actuaciones inspectoras serán remitidas al Ministerio de Igualdad. El segundo protocolo se centra en luchar contra las irregularidades de contratación en los sectores de mayor ocupación femenina. En este sentido, se prestará especial atención al uso fraudulento de la contratación a tiempo parcial o la falta de altas a la Seguridad Social de trabajadoras en estos sectores profesionales. La vigencia de estos protocolos es inicialmente anual, si bien pueden prorrogarse. Los dos ministerios implicados constituirán comisiones mixtas de seguimiento de cada uno de los acuerdos.

Cursos SUBDELEGACIÓN GOBIERNO - TERUEL

Curso A (Octubre 2009):

“LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN CONTEXTOS MIGRATORIOS.”
(15 horas)

MÓDULO A1.- 19 de Octubre de 2009- 16,30 a 20,30 h.
COMPETENCIA INTERCULTURAL, ESTEREOTIPOS Y PREJUICIOS EN EL TRABAJO CON MUJERES DE ORIGEN EXTRANJERO. EL TRADUCTOR - INTÉRPRETE EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO. (4 h).
Exposición, trabajo en grupos y puesta en común.
Dª ANA CRIS LÓPEZ LATORRE. Coordinadora pedagógica del Servicio de Apoyo a la Mediación Intercultural (SAMI) de la Fundación ADUNARE

MÓDULO A2 .- 21 de Octubre de 2009 - 16,30 a 20,30 h.
FACTORES CULTURALES QUE INFLUYEN EN EL TRABAJO CON MUJERES DE ORIGEN MAGREBÍ (4h)
Exposición, trabajo en grupos para resolver un caso práctico y puesta en común.
Dª CHOUMICHA BADI. Formadora intercultural del SAMI de la Fundación ADUNARE

MÓDULO A3.- 26 de Octubre de 2009 - 16,30 a 20,30 h.
FACTORES CULTURALES QUE INFLUYEN EN EL TRABAJO CON MUJERES DE ORIGEN LATINOAMERICANO (4h)
Exposición, trabajo en grupos y puesta en común.
Dª REINA CASTELLANOS. Formadora intercultural del SAMI de la Fundación ADUNARE

MÓDULO A4 .- 28 de Octubre de 2009 – 16,30 A 19,30 –
SITUACIÓN LEGAL DE LAS MUJERES EXTRANJERAS
VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO (3h).
Dª ELISA FERNÁNDEZ ESPARZA. Abogada .


Curso B (Noviembre 2009):

“LA VIOLENCIA DE GÉNERO, SU PREVENCIÓN Y SU REPERCUSIÓN EN LOS MENORES.” (15 horas)

MÓDULO B1.- 4 de Noviembre de 2009 – 16,30 a 20,30
LA VIOLENCIA DE GÉNERO COMO CAUSA DE
MALTRATO INFANTIL. (4h)
Dª Mª ÁNGELES SEPÚLVEDA GARCÍA DE LA TORRE Jefa de la Unidad de Coordinación contra la Violencia sobre la Mujer de Andalucía. Médico forense.

MÓDULO B2 .- 9 de Noviembre de 2009 - 16,30 a 20,30
DEL MALTRATO A LA MUJER AL MALTRATO A LOS MENORES. SITUACIÓN DEL MALTRATO INFANTIL EN LA PROVINCIA DE TERUEL (2h).
Dª AMPARO MATEO, Jefa del Servicio de Protección de Menores del IASS en la provincia de Teruel
INTERVENCIÓN CON MENORES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO (2h)
Dª ESTHER GARGALLO y Dª LUCíA LIÉDANA, Psicólogas del Punto de Encuentro Familiar de Teruel.

MÓDULO B3 .- 11 de Noviembre de 2009 - 16,30 a 19,30
ASPECTOS JURÍDICO-LEGALES EN RELACIÓN CON MENORES MALTRATADORES Y MENORES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO. (3h)
D. BENITO SORIANO IBÁÑEZ. Fiscal de Menores de la Audiencia Provincial de Teruel.

MÓDULO B4.- 16 de Noviembre de 2009 – 16,30 a 20,30
LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO DESDE EL ÁMBITO SOCIAL Y EDUCATIVO (2h)
Dª ANA LÓPEZ .Jefa de la Unidad de Violencia sobre la Mujer de Teruel. Pedagoga.
EL PLAN DIRECTOR PARA LA CONVIVENCIA Y MEJORA DE LA SEGURIDAD ESCOLAR. (2h)
D. DOMINGO RUPÉREZ. Inspector Jefe del C. N. Policía
D. AMBROSIO RUIZ. Guardia Civil. (EMUME)

BOLETÍN DE INSCRIPCIÓN

Curso A : La violencia de género en contextos migratorios. (Octubre 2009)

Curso B: La violencia de género, su prevención y su repercusión en los menores. (Noviembre 2009)


Solicito inscribirme en (subrayar) :
Curso A (Octubre 2009)
Curso B (Noviembre 2009)
· Determinados módulos (especificar su código, ej. A1, B2…)


Nombre y apellidos

DNI Teléfono/s

Profesión y lugar de trabajo
¿Su trabajo actual está relacionado con la violencia de género?
Dirección (a efectos de recibir el certificado)


Plazos de inscripción:
Curso A: Hasta el 9 de octubre
Curso B : Hasta el 26 de octubre

Prioridades de admisión:
1.- Funcionarios de la Administración del Estado (Se inscribirán con el impreso que se les facilite en su lugar de trabajo)
2.- Profesionales que trabajan actualmente en Violencia de Género y Policía Local.
3.- Resto de personas interesadas por orden de fecha de inscripción.

· Las personas inscritas en el plazo previsto que no reciban ningún aviso en contra antes del inicio de los cursos pueden considerarse admitidas.
· Para un mejor aprovechamiento de las plazas disponibles, se ruega inscribirse únicamente en los cursos o módulos a los que previsiblemente se vaya a asistir.

Enviad este boletín por correo ordinario o fax a:
Unidad de Violencia sobre la Mujer.
Subdelegación del Gobierno en Teruel.
Plaza S. Juan nº 4; 44001 TERUEL –
FAX: 978 608 576
Los cursos tendrán lugar en el Salón del Trono de la Subdelegación

Ni victimismo ni triunfalismo. Logros

1. Ni victimismo ni triunfalismo. Logros consolidados y déficit por conseguir en materia de igualdad de muj...